O seguro saúde empresarial é muito mais do que um benefício; é uma demonstração de cuidado e compromisso com o bem-estar dos seus colaboradores.

Em um mercado competitivo, oferecer acesso a uma ampla rede de atendimento médico de qualidade pode ser um diferencial importante para atrair e reter os melhores talentos.

Com planos flexíveis e coberturas que se ajustam às necessidades da sua equipe, você promove não apenas a saúde, mas também a satisfação e a produtividade no ambiente de trabalho. Invista no que realmente importa: o bem-estar de quem faz sua empresa crescer.

O seguro oferece proteção aos beneficiários em situações como:

• Morte Natural: Indenização garantida aos beneficiários.

• Morte Acidental: Indenização com a possibilidade de pagamento em dobro.

• Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente: Pagamento de indenização ao próprio segurado.

• Antecipação Especial por Doença: Garantia de indenização antecipada em casos específicos.

Assistências Adicionais (Opcionais)

• Assistência Funeral: Cobre os procedimentos necessários para a realização do funeral, garantindo amparo à família do segurado.

• Cesta Básica: Em caso de falecimento do segurado, o beneficiário recebe uma cesta básica mensal por um período de 12 meses.

Quem Pode Ser Segurado?

• Funcionários com menos de 65 anos e vínculo empregatício direto com a empresa.

• Prestadores de serviço exclusivos da empresa.

• Dependentes legais do segurado, incluindo cônjuges ou companheiros(as) e filhos menores.

Benefícios do Seguro

Assistência Emergencial Gratuita
Proteção para o segurado e a empresa em casos de furto ou roubo:

1. Para o segurado (durante o trabalho):

   • Assistência jurídica.

   • Serviços de despachante.

   • Remoção inter-hospitalar.

   • Registro no Cadastro Nacional de Veículos Roubados (CNVR).

2. Para a empresa:

   • Serviço de chaveiro.

   • Proteção emergencial com vigilância temporária.

Opções Adicionais de Assistência:

• Contratação de Assistência Funeral.

As indenizações incluem:

• Morte natural ou acidental.

• Invalidez permanente total ou parcial por acidente.

• Invalidez permanente total por doença.

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