O seguro saúde empresarial é um benefício essencial que vai além da proteção médica, sendo uma ferramenta estratégica para atrair, valorizar e manter os melhores talentos.

Ao oferecer aos seus colaboradores acesso a uma rede ampla e de qualidade de atendimento médico, você proporciona não apenas cuidados de saúde, mas também tranquilidade, qualidade de vida e o suporte necessário para momentos importantes.

Com planos flexíveis e coberturas personalizadas, o seguro saúde empresarial atende às necessidades específicas de cada colaborador, promovendo o bem-estar físico e emocional.

Colaboradores saudáveis e bem cuidados são mais motivados, comprometidos e produtivos, o que reflete diretamente na melhoria do desempenho e nos resultados da empresa. Investir nesse benefício é garantir que sua equipe tenha o apoio necessário para crescer e alcançar seus objetivos, ao mesmo tempo que fortalece o sucesso e a continuidade do seu negócio.

Coberturas por Segmento

Conforme a legislação vigente, os planos de saúde oferecem diferentes tipos de cobertura, que podem variar de acordo com as necessidades de cada contratante. Confira os principais segmentos de cobertura:

• Cobertura Integral do Plano Referência Este é o plano mais completo, oferecendo atendimento ambulatorial, hospitalar e obstetrícia, com a possibilidade de incluir assistência odontológica.

• Cobertura Integral por Segmento Os planos também podem cobrir de forma integral um ou mais dos seguintes segmentos:

  • Ambulatorial: Inclui consultas médicas ilimitadas em consultório e ambulatório, atendimentos de urgência e emergência nas primeiras 12 horas, além de exames laboratoriais e de imagem (como radiografias e ultrassons).

  • Hospitalar: Abrange internações hospitalares com número ilimitado de diárias, incluindo UTI, além de cobertura para médicos, enfermeiros, alimentação, exames complementares, transfusões, quimioterapia, radioterapia, medicamentos anestésicos, sala cirúrgica e materiais usados durante a internação.

  • Hospitalar com Obstetrícia: Inclui todos os benefícios do plano hospitalar, com a adição de consultas, exames e procedimentos relacionados ao pré-natal, ao parto e à assistência ao recém-nascido (natural ou adotivo) nos primeiros 30 dias de vida.

Essa diversidade de coberturas permite que você escolha o plano que melhor atende às suas necessidades de saúde e bem-estar.

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